轉職相談


為何想寫轉職文?

當初單純是分享的心態,到後期會刻意寫出數字、提到薪水是發現資訊斷層太嚴重,想讓別人知道過去的確會影響發展,但身為能自立的社會人,我們擁有更多靠自己發展的機會。

能做出決定離開舒適圈到國外發展,在海外的我們起跑點不會差太多,大部分願意用非母語工作,無論來日本的原因為何,找更好的發展機會、單純喜歡日本、追星,推力或拉力都是一樣的結果「離開舒適圈」,從零開始打造新的舒適圈。

一開始都是從零開始,但漸漸發生不一樣的結果,受挫回台或在日本過得不開心,除了生活重心不同而產生這些差距,更多是環境造就的資訊不對稱,讓每個人花費時間的方向不同。
我也是資訊不足而花費太多時間繞遠路的人,曾經受挫想退縮,也排斥過那些過於美好的精神喊話跟文章資訊,總覺得那些事屬於被選擇的人而不是我。

自從愛上閱讀後藉由各種經典的引導,漸漸地發現那些美好的故事背後,藏著無法想像的付出,生活當中有許多無法避面的「被選擇」但有更多「選擇」的機會。

用文字只能表達「被拒絕很多次、被仲介罵、遇到奇怪的上司,還是想朝著目標不放棄,所以最後得到機會!」,事實上這些拒絕、被怒吼以及有毒的環境,嚴重到傷到身心出問題,需要外界幫助才能漸漸恢復,在分享當中不需要提起並不是想讓自己看起來多強大,而是每個人承受的壓力程度不一樣,也不需要在資訊當中參雜過多情緒,在這邊提起是想表明我是很脆弱也容易被外界影響的人,我不強大但我也不想放棄讓自己活得更快樂。

所以分享自己的經歷,希望能有更多人可以活得更快樂。

部分轉職文


為何想花時間做轉職相談?

記不清從何時開始轉職相談,從寫轉職文開始不時收到訊息,後來索性開放時間讓大家約時間,因為真的轉太多次職,心境也一直有改變,前期的相談跟現在應該也差很多,一開始年少輕狂,總覺得這世界上就是要努力往上爬,但現在知道每個人的狀況跟性格不一樣,只要對現狀沒什麼怨言的話也不需要這麼辛苦(但如果整天抱怨卻沒行動的話就論外了)

每篇轉職文或轉職相談,都會擔心是否會造成不好的影響,我起步普通不是突然進到大手公司,而是一直待在莫名其妙(欸)的地方,慢慢地發現想做什麼再慢慢地成為想成為的樣子,雖然自己說很不好意思,但現在往回看的話是挺振奮人心的,只要不放棄並持續修正,慢慢地還是能達到目標。

但這一切終究建立在「不放棄」,成功的人一定有運氣成分,只不過更大的原因是「成功之前不放棄」,聽起來很像毒雞湯但現實就是這樣,也因為明瞭這件事讓我更擔心會帶給其他人不好的影響,畢竟每個人承受失敗、挫折的等級不一,如果我說「堅持下去總有辦法實現!」,但聽者/讀者在實現前就放棄的話只會剩下失敗的記憶,反而會覺得浪費時間跟精力,找我相談的人有部分的人會來報喜訊但更多無聲無息,並不是期待付出要有回報,而是擔心這些無聲無息是因為我的文字/言語而多了更多負面記憶。

只是想告訴大家我不是真的無腦沒情緒的做這些事,而是深思熟慮後,即便害怕這些負面回饋,希望能給更多人正面的希望。


轉職相談

費用:一杯咖啡 or Amazon禮券 or 來自您的好消息
為了有效率地進行談話,麻煩在預約時仔細填寫以下問題:
  • 您的背景
過去做過什麼工作,學過什麼東西,這次轉職的目標以及嘗試過的事情。
範例:
(以下是我的經歷)

2014 → 大學畢業來日本工作

2015 → 離開新卒公司跳到小代理店(手機週邊)當Global buyer

2017 → 跳到廣告設計代理店當Account

2018 → 終於跳到AdTech公司也是第一次當業務Sales

2020 → 跳到APP業界繼續當Sales

2021 → 跳到新公司,從Sales轉客戶成功經理CSM

2022 → 跳到數據分析公司繼續當CSM(跟廣告數據密切相關)

曾經當過廣告業務以及媒體的CSM,擅長數位廣告數據分析以及對客戶提案,除此之外也了解業界生態以及客戶目標,能用SQL抓出數據之外,也能用過去經驗說明數據背後的故事。

目前工作上遇到XXXXX,為了尋求可以成長學習的機會 / 加薪機會 / OOOO,所以想換公司,目前自己應徵了X家公司,書面通過O家,正在面試K家,還沒有內定。

以下是我的應徵資訊:

公司名稱 / 職位 / 應徵原因 / 目前進展

  • 問題概要
範例:
① 目前面試當中遇到OOOO問題,目前嘗試過XXXXX,還沒有感受到改善,要如何解決?
② 目標是FFFF業界,對於業界認知是XXXXX,這方向性是對的嗎?
③ 想嘗試OOO職位但不知道經驗是否符合,過去的狀況是這樣,要如何準備?


問題很多可能會讓人寫到煩躁,但這些紀錄也能幫主您整理現狀,甚至在撰寫過程當中就能發現問題點並自行解決!