為何想寫轉職文？
當初單純是分享的心態，到後期會刻意寫出數字、提到薪水是發現資訊斷層太嚴重，想讓別人知道過去的確會影響發展，但身為能自立的社會人，我們擁有更多靠自己發展的機會。
能做出決定離開舒適圈到國外發展，在海外的我們起跑點不會差太多，大部分願意用非母語工作，無論來日本的原因為何，找更好的發展機會、單純喜歡日本、追星，推力或拉力都是一樣的結果「離開舒適圈」，從零開始打造新的舒適圈。
一開始都是從零開始，但漸漸發生不一樣的結果，受挫回台或在日本過得不開心，除了生活重心不同而產生這些差距，更多是環境造就的資訊不對稱，讓每個人花費時間的方向不同。
我也是資訊不足而花費太多時間繞遠路的人，曾經受挫想退縮，也排斥過那些過於美好的精神喊話跟文章資訊，總覺得那些事屬於被選擇的人而不是我。
自從愛上閱讀後藉由各種經典的引導，漸漸地發現那些美好的故事背後，藏著無法想像的付出，生活當中有許多無法避面的「被選擇」但有更多「選擇」的機會。
用文字只能表達「被拒絕很多次、被仲介罵、遇到奇怪的上司，還是想朝著目標不放棄，所以最後得到機會！」，事實上這些拒絕、被怒吼以及有毒的環境，嚴重到傷到身心出問題，需要外界幫助才能漸漸恢復，在分享當中不需要提起並不是想讓自己看起來多強大，而是每個人承受的壓力程度不一樣，也不需要在資訊當中參雜過多情緒，在這邊提起是想表明我是很脆弱也容易被外界影響的人，我不強大但我也不想放棄讓自己活得更快樂。
所以分享自己的經歷，希望能有更多人可以活得更快樂。
部分轉職文
為何想花時間做轉職相談？
記不清從何時開始轉職相談，從寫轉職文開始不時收到訊息，後來索性開放時間讓大家約時間，因為真的轉太多次職，心境也一直有改變，前期的相談跟現在應該也差很多，一開始年少輕狂，總覺得這世界上就是要努力往上爬，但現在知道每個人的狀況跟性格不一樣，只要對現狀沒什麼怨言的話也不需要這麼辛苦（但如果整天抱怨卻沒行動的話就論外了）
每篇轉職文或轉職相談，都會擔心是否會造成不好的影響，我起步普通不是突然進到大手公司，而是一直待在莫名其妙（欸）的地方，慢慢地發現想做什麼再慢慢地成為想成為的樣子，雖然自己說很不好意思，但現在往回看的話是挺振奮人心的，只要不放棄並持續修正，慢慢地還是能達到目標。
但這一切終究建立在「不放棄」，成功的人一定有運氣成分，只不過更大的原因是「成功之前不放棄」，聽起來很像毒雞湯但現實就是這樣，也因為明瞭這件事讓我更擔心會帶給其他人不好的影響，畢竟每個人承受失敗、挫折的等級不一，如果我說「堅持下去總有辦法實現！」，但聽者/讀者在實現前就放棄的話只會剩下失敗的記憶，反而會覺得浪費時間跟精力，找我相談的人有部分的人會來報喜訊但更多無聲無息，並不是期待付出要有回報，而是擔心這些無聲無息是因為我的文字/言語而多了更多負面記憶。
只是想告訴大家我不是真的無腦沒情緒的做這些事，而是深思熟慮後，即便害怕這些負面回饋，希望能給更多人正面的希望。
轉職相談
若已準備的話，可參考以下方向給予事前資訊：
過去做過什麼工作，學過什麼東西，這次轉職的目標以及嘗試過的事情。
範例：
（以下是我的經歷）
2014 → 大學畢業來日本工作
2015 → 離開新卒公司跳到小代理店（手機週邊）當Global buyer
2017 → 跳到廣告設計代理店當Account
2018 → 終於跳到AdTech公司也是第一次當業務Sales
2020 → 跳到APP業界繼續當Sales
2021 → 跳到新公司，從Sales轉客戶成功經理CSM
2022 → 跳到數據分析公司繼續當CSM（跟廣告數據密切相關）
曾經當過廣告業務以及媒體的CSM，擅長數位廣告數據分析以及對客戶提案，除此之外也了解業界生態以及客戶目標，能用SQL抓出數據之外，也能用過去經驗說明數據背後的故事。
目前工作上遇到XXXXX，為了尋求可以成長學習的機會 / 加薪機會 / OOOO，所以想換公司，目前自己應徵了X家公司，書面通過O家，正在面試K家，還沒有內定。
以下是我的應徵資訊：
公司名稱 / 職位 / 應徵原因 / 目前進展
範例：
① 目前面試當中遇到OOOO問題，目前嘗試過XXXXX，還沒有感受到改善，要如何解決？
② 目標是FFFF業界，對於業界認知是XXXXX，這方向性是對的嗎？
③ 想嘗試OOO職位但不知道經驗是否符合，過去的狀況是這樣，要如何準備？
問題很多可能會讓人寫到煩躁，但這些紀錄也能幫主您整理現狀，甚至在撰寫過程當中就能發現問題點並自行解決！