DAC, Dentsu Digital, iProspect 日本數位代理店面試經驗

想到幾年前想進IT業想到不行時書面被刷地亂七八糟,難得進面試遇到不禮貌的面試官,或者是被仲介說外國人憑什麼覺得自己有能力,一兩年後有些比較中規中矩的人事或者仲介會嫌棄轉職的我年資不夠,再過個兩三年投履歷在書面審核少了許多障礙,但反而遇到人事說overqualified申請senior預算申請不到,或職缺薪資等級跟預期的差距太大。

很多過去可以寫的很苦也可以責備環境,但我覺得都只是選擇罷了,可以選擇一直待在同家公司抱怨,可以選擇走管理職而不是專門職,讓人難過受傷的人事物很多,一度寫出來時獲得很大的迴響,但事後想想那些負面情緒只是聚集起來互相安慰,能夠有實質推力的不是那些「苦」而是「嘗試」,我做了很多沒什麼前例的嘗試有失敗有成功,有運氣也有過去經驗的輔助,但最大的原因只有「我嘗試了」,沒有嘗試就沒有開始更不會有結果,可能沒辦法寫出太多共鳴,但我還是想要慢慢地把一切沒什麼太多苦的過去明確地寫出來,還有解釋一切選擇的背景。

第一彈想分享的就是標題的代理店面試經驗,未來同事實際上是怎樣的人在面試中很難看出來,但公司氣氛跟對待員工的方式,在面試中多少能看出一點蹊蹺,以下是一些比較多人知道的公司的面試經驗,只是剛好我遇到的面試官態度那樣,不代表整個公司都不好喔!

因為是久遠的過去,沒有太過印象深刻的問題,所以沒記錄下問題的細節,只有仲介給的參考問題:為什麼想應徵這家公司?個人的強項弱項是什麼?有什麼成功失敗經驗?等等。


DAC(博報堂)

面試職位:メディアプランナー(非Global)

面試次數:1次

面試結果:不採用

還沒進IT業界過這家書面時超級興奮,面試當天面試官遲到了30分鐘以上,面試形式是日本傳統的高壓態度(過了五年我有點忘記他問了什麼,不外乎是失敗經驗成功經驗等等常見問題),只記得當下還是事後評價是我邏輯不好,也有批評我的日文能力。

當時面試要去現場所以需要請假,請假的話一天會排多一點面試,面試遲到真的會影響其他行程,面試完後一方面覺得很想進這公司但面試搞砸而情緒低落,一方面覺得是否越級打怪才曝露出自己的無能為力,是一場讓人非常不舒服的面試經驗。

通常面試搞砸了還是會有收穫,例如下次記得要準備什麼答案、要修正什麼部分,但那次面試我只記得很不舒服很不受尊重(當下只希望趕快有工作機會就好啦),後來轉職有機會面試或者博報堂其他公司來挖角,我也不敢碰這家公司🥹


Dentsu Digital(電通)

面試職位:メディアプランナー(Global Team)

面試次數:線上考試 + 2次(人事 + 現場面試)

面試結果:Withdraw

某團隊的管理職內推我去面試的,內推我的人是蠻鬧的大叔大野(假名),換工作時大野問我要不要去應徵他們團隊,雖然薪資不會比外商平台好,但進一次代理店之後出路比較廣,特別是廣告主很愛代理店經驗,大野自己也是從外商跳代理店,覺得有前輩這樣講也是蠻有說服力。

面試:

人事面試問的問題都蠻普通的,為什麼轉職跟為什麼想投履歷,對方從頭到尾也是笑笑地聽不會有走流程的感覺,之後跟對方團隊面試時也是問基本的經歷,人事也會先跟面試然後說明之後的流程。

可能因為是內推又是團隊管理層的內推,整體面試的感受有改變我對日商的既定印象,不是高高在上地被檢視是不是公司需要的人,比較多是雙方是否合適?工作方式是否能接受?我的經驗對他們來說不夠符合期望,希望有更多代理店經驗的人,但還是願意給我機會,只是資預算就沒這麼好,講白一點就是我不夠好,但他們的講法讓人不會這麼挫折😆

整段過程可能都有內推加成啦,但等等會分享另一個面試經驗,綜合下來讓我對電通印象比博報堂好很多。


備註:

常被問到的線上測試要怎麼準備,前幾年我也會買書來練習準備但這幾年都是裸考,然後機率問題其實不練習就會忘記怎麼算啦,很想呼叫高三的我來幫忙考(? 所以閱讀理解以外應該是考得不怎麼樣,但給我考試的公司(無論日本大手或者外商)考完試之後都有讓我進面試。

不明指哪家公司但不只一家人事很委婉地說,那個跟面試結果的關聯性很低,給大家參考。


iProspect(電通)

面試職位:Senior Account Lead(Global Team)

面試次數: 2次(現場 +  役員)

面試結果:Offer

是仲介介紹的公司但之前是客戶所以知道評價不錯,單純當時自己心中有其他更想去的公司,怕最後沒去會對內推的人不好意思就沒拜託內推,所以整體面試都沒有內推加成。

面試:

兩次面試都是互相認識為主,介紹自己的經歷還有團隊在做什麼,不是檢視有沒有能力而比較像是彼此是否合適,本來就知道這家氣氛不差、人也很友善,工作時間彈性、沒有硬性規定在哪上班,當然跟對團隊才能上天堂(?)整體而言沒有特別深刻的問題,也不會有失敗經驗那種刁鑽的問題,比較多是確認以前做過什麼、經手過什麼案子,再加上過做過同個團隊的案件,面試沒有太多問題,比較多是我問團隊結構還有負責案件的類型。

這家對外國人真的很友善還會提供免費日文課程,參加該公司成員的婚禮也遇過他們日文老師,是個超級時髦的日本阿姨,在婚禮裡面也碰到很多團隊的人,真的是一推賞心悅目也很有趣的一群人,對iProspect印象非常好。