我算轉職頻率很高的,對現職有負面情緒且超出控制範圍的話,非留不可的理由就少了很多,少數放棄轉職機會,相較待比較久的公司,在「多待」的日子也沒留下實質的意義,所以整體而言,我傾向用轉職解決問題,無論是積極性地轉職尋找更好的機會,或消極性地轉職遠離有毒環境。
但即便是抱持轉職是解決方案的想法,我還是非常害怕轉職。
轉職準備很累
轉職前工作很忙很痛苦,下班也沒辦法鬆口氣,需要思考為何轉職、轉職的目標、分析自我狀況、準備履歷和面試,不時還會收到獵人頭或公司的訊息,需要回覆、查詢公司資訊,還有些獵人頭會不斷打電話,即使不接也會被攪擾。
在狀況不好的情況下,需要花更多心力來決定未來,在還沒有結果前,需要經歷一段充滿內耗的時間。
轉職中更累
開始轉職後,需要進行企業研究,每家公司著重的部分不一樣,履歷或自我介紹都需要客製化,在上班前、午餐、下班後或請假的時間面試。
還需要承擔高壓面試、性別歧視和年齡歧視等風險。即便知道遇到這種面試官就是無緣,自己也不會想去這種公司,但被攻擊後的心情還是需要一段時間療癒,收到拒絕信時,還是會花無意義的時間反省和自責。
現職的負面狀況之外,還要承擔轉職中的情緒,會把人逼到極限。
轉職活動結束的適應期
離職前需要交接,好不容易上軌道的案子要變成別人的,原本沒什麼來往的客戶有了回應也要成為過去。面對新公司新的人際關係和系統,還需要學習新的產品和認識新客戶,這些都需要花費高強度的時間,把新的事轉換成日常。
說喜歡變化和挑戰很簡單,但要面對學習階段時,不斷地需承受吸收、理解和運用的循環,還有更多需要靠經驗解決的問題,在一開始經驗零的狀況下,能解決的事情就少很多。
小結
轉職很累,對於下定決心要改變的人來說,勢必有當事人才知道的原因,當事人沒有發出求救訊號時,也不需要給予過多的建議。在轉職路上已經被面試官洗夠多臉了,身為週遭的朋友,只需要默默地守候,好人一生平安。
👇FOLLOW ME👇
Instagram:一週更新約三次
Facebook:不定期更新