這次找前同事幫忙完成這篇文章，介紹廣告代理店的工作內容，同事的工作內容相對單純，什麼職位做什麼事很分明（大公司果然不一樣！！），所以直接把職位寫出來，前同事只負責日本國內業務的部分。
（以下不重要雜談）
前同事進的這家公司我在2018年轉職時，通過書面進一次面試（未經驗採用），面試等了30分鐘以上，面試時間不到20分鐘的高壓面試，最後評價是日文不好邏輯爛，現在依舊有陰影（後來變成客戶惹。）
這次直接寄問題給前同事幫忙回答，問與答的形式應該會比其他文章好閱讀許多！
Q1 為何會想要投這個職位？
⇒希望能了解各家平台的狀況進而分析，藉由改善效果的提案下，應該可以了解更多digital marketing的知識，所以想要試試看這職位。
Q2 業務上最花時間的是？
⇒準備跟客戶例會用的資料（需要分析data並做成報表）
Q3 業務上最常跟誰溝通？
⇒幾乎都是公司內的人溝通，像是同個團隊的Sales或者一樣職位的前輩。※Sales的部分稍後補充。
Q4 提供給客戶的服務內容是？
⇒藉由各種廣告平台的操作，提供給客戶好的廣告效果，同時為了將廣告效果提高，需要確切把握客戶的現狀，才能提供給客戶最好的廣告實施方案。
Q5 要提案也要操作（運用）廣告？
⇒本身負責YDN&GDN（Yahoo!跟Google廣告平台），主要是看CV（轉化）的狀況，再加上外部因素（疫情造成消費者行為的改變等等）分析，提案給客戶跑廣告的方案，客戶說同意我的提案的話也會操作廣告，所以兩個工作都有。
Q6 工作上最困擾的事？
⇒通常跟客戶的例會資料是跟Sales討論過後，再來分析現有的data才會開始著手，但有時候例會前會因為Sales的方向性（賣什麼、怎麼賣），而突然改變例會內容，資料就得重做...
Q7 工作上感到滿意的部分？
⇒可以熟悉digital marketing裡面最重要（日本客戶）的Yahoo!跟Google平台知識
Q8 上工之後最需要的技能是什麼？
⇒Excel！瘋狂使用Excel！還有毫無Yahoo!跟Google之類的平台知識（怎麼設定Target、設定客群以及Tag知識）的話根本無法工作，所以只能靠自己學習。
Q9 跟Sales的關係是？
⇒Sales主要去面對客戶提案，不過有些案件也會讓プランナー參加提案，這種案件比較不會有資訊落差，不過還是會有上述的事前改變方針事件就是了...