※希望在仲介公司上班的人不要嫌我這篇拙作（哭）
內容是參考各大轉職網站提供的資訊，希望這篇整理可以讓大家更有方向！
準備前的自我分析
準備換工作前，除了把文檔寫好之外，更重要的是先先留時間給自己，分析自己的狀況，才不會不知道在瞎忙什麼，同時能避免亂槍打鳥而煩惱到底該選擇什麼機會，以下都是很簡單的問題，不過在專頁收訊息的時候發現，很多人還沒有自我分析就急著找解決辦法，這樣的話google也好我這種小咖更沒辦法幫忙解決問題了，先自我分析並想好為什麼換工作，也是避免轉職失敗的方法之一！
- 要往什麼業界發展？是做一樣的事還是換業界？
30歲以下有機會用第二新卒轉業界，30歲以上也有機會以相似經驗來跳業界，首先先確定自己想做什麼，才好規劃該怎麼宣傳自己。
- 比起能做什麼，先問自己「想要做什麼」
在面試的時候或者跟仲介面談時，大多會出現「未來的職涯規劃是什麼？」，之前會寫1200萬具體數字出來，一方面是想告訴大家「值得更好！」，很多人在轉職的時候會陷入是不是自己能力不夠的迴圈，能力勢必要準備好才有機會往上爬，但更重要的是要清楚自己想要做什麼，才能夠把自己宣傳好，同時也知道該往哪方面增進能力。
- 能力與企業的契合度
跟上一點也有相關，我自己常常會看未來想去的公司開放的職位，看看自己能做什麼之外，更重要的是知道自己還欠缺什麼，而準備資料時也要知道自己的能力是否能跟企業契合。
閒聊…
寫到這段補一個題外話（會看到這邊的人應該也不會這樣・・・），常常收到訊息的開頭是Hi！你好！在嗎？這種的問候開頭（後面什麼都沒有），讓人分不清楚該回什麼，就算我在也不可能瞬間回問題，我很樂意回答大家的問題，不過很多人希望以問答的方式一句一句來回，真的很花時間也很浪費彼此的時間，少數非常了解自己問題的人會很有禮貌地開頭之後把問題條列出來，可以節省彼此的時間之外也算是自我分析！
自我分析完畢之後，回想自己的經歷以及未來想要挑戰的工作，開始著手準備文件！
履歴書＆職務経歴書
- 履歴書
給HR看基本資訊用的，生日、聯絡方式、學歷、職歷跟資格等等，若用手寫的話也會看是否字跡工整，我覺得履歴書除了照實寫之外沒有什麼特別的，通常面試時比較會被注意的也是経歴書，所以這一篇主要重點會放在経歴書。
從以下url輸入自己的基本資料，就能自動跑出工整的履歴書，很方便！
https://rirekisho.yagish.jp/format/rirekisho_job_change/
- 経歴書
公司也好仲介也好，會看経歴書來判斷是否有潛力，所以要花非常多時間來潤飾経歴書，必要的時候可以針對想應徵的公司修改。
以下網站提供豐富的範本給大家下載，許多家仲介都推薦用編年形式的範本，我自己也很喜歡這網站給的範本！
https://career-theory.net/category/resume-manual
其他細分更多的範本可以找這邊
過去的經歷是否能夠吸引人，有沒有實際的工作能力，能不能藉由這一份経歴書好好地宣傳自己，寫的內容是否合理等都是書寫時的重點，下面會介紹！
脫穎而出的關鍵
職務要約
HR每天看的経歴書非常多，特別是大公司，如何在大量人群中脫穎而出，最重要的是把開頭的「職務要約」寫好，內容順序為「経歴要約」→「自己PR」→「意欲PR」，經歷過哪些公司，在這些公司裡面自己做了什麼成績（以具體的數字來體現），藉由過去的經歷能給之後的公司做出什麼貢獻，整體控制在200〜300字。
- 経歴要約：在●公司的○職位做了◎年
〇〇株式会社に入社して〇年、○職として〜
- 自己PR：以具體的數字或者結果來體現在過去的公司裡面做了什麼
既存○より○%改善〜、新規開拓○件〜、○プロジェクトに参加〜
新規顧客開拓だけでなく、実績の大きい顧客の取引拡大に向けた○営業も経験しております。現在は職場の○として、部下の育成にも取り組んでいます。
- 意欲PR：表示自己的經驗能替貴司做什麼。
今後は○としてさらに成長し、○としても貴社に貢献したいと考えております。
能夠言簡意賅地寫出脫穎而出的開頭，勢必需要精確的自我分析，再度回到上面講到的「開始前的準備」重要性！
整體而言最重要的是傳達客觀的事實，我自己過去常犯的錯誤是「○○に自信がある」這種，比起自己判斷，更重要的是他人的判斷，例如：営業力があると自負している→半年で5000万円の売上に貢献し、MVP表彰をもらった。
製作年表
接著就是以編年式的方式寫出自己過去做過什麼，內容之外更重要的是讓人讀地輕鬆，我自己是畫表格的方式讓人比較好閱讀。
- 完成自我分析後輕挑細選
在每家公司可能做過很多事，寫出來會過長，基本上経歴書至長到4頁（有些HR可能看到一半就掰了），所以更要確定想應徵的公司需要什麼能力，挑選自己相關度最高的事拿出來寫即可，寫做出什麼成果之外，更重要的是在工作中獲得了什麼（仕事で身に付いた力），這些東西可以補在成果之後敘述。
- 專業能力之外的「能力」
除了實際上的業務能力之外，公司還會看人的社會性質，例如「思考力、問題解決力、溝通能力、創造力、表現力」等等，所以寫出成果時不該只是「我做了什麼有名的案件」，最重要的是在案件當中我鍛鍊了什麼能力，例如：能夠傾聽客戶的需求、遇到事情的決斷能力等等。
- 能力/經驗/資格的「力量」
結尾通常會把自己過去的能力/資格/經驗整理出來，緊接在經驗之後的自己PR則是依據寫出來的客觀事實來補充自己的賣點，擷取営業範本裡面的日文：
入社以来○年間、大手顧客を中心とした営業職に従事してきました。営業場面で拘っている事は、単なる状況ヒアリングに留まらず、顧客の戦略や事業の仮説をぶつける事です。顧客の潜在ニーズを聞き出す事で、深い顧客理解をベースとしたソリューション営業を心掛けてきました。
結果、多くの顧客から「○○さんが一番うちの事を知っている。〇〇さんにお願いしたい。」と指名を頂くようになりました。入社以来、継続的に売上を20％アップさせる事ができ、昨年度は営業全体のMVPを頂く事ができました。
この経験から得た「顧客の潜在ニーズを聞き出す」「顧客の課題解決を行うスタンス」が私の強みです。私の強みを活かし、より深くグローバルな分野で活躍したく、貴社の海外営業職として顧客に貢献し、成長していきたいと考えています。
雖然製作年表最花時間，不過這一段最短的原因是因為基本上敘述事實之外，大部分都在自我分析裡面解決了，所以事前分析真的很重要！接著経歴書完成之後交給仲介，正常好的仲介都會給意見，或者可以到這裡申請幫忙改履歷的服務（同時也等於登記這個仲介，所以有可能會收到很多亂槍打鳥的信，記得要關掉設定！）
整篇文章參考以下連結，如果有時間慢慢研究的可以點進去看，內容非常完整！
https://career-theory.net/category/resume-manual
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/sample
http://www.jac-recruitment.jp/knowhow/resume/
祝大家都能順利地找到適合自己的工作！