這次換工作是第一次依靠仲介，整體而言是很不錯的經驗，履歷給的意見都很確實，修正之後自己看都覺得履歷還蠻不錯的(?)
另外，調整面試時間跟進公司的手續，也都是仲介負責，最後決定去的公司，我雖然完全沒經驗，仲介也幫我談到我提出的底限，年薪多現在多了四個月左右，如果是靠我自己投履歷的話，我根本不敢這樣談吧...
這篇比較偏雜談，還有寫一些還記得的面試經驗。
另外，調整面試時間跟進公司的手續，也都是仲介負責，最後決定去的公司，我雖然完全沒經驗，仲介也幫我談到我提出的底限，年薪多現在多了四個月左右，如果是靠我自己投履歷的話，我根本不敢這樣談吧...
這篇比較偏雜談，還有寫一些還記得的面試經驗。
■Marketing業界／活動策畫／薪水很不怎麼樣
這家公司是我自己藉由マイナビ投履歷的，一開始只是單純想要試試看辦活動的公司，對方很快就連絡我去面試。問題都很基本，自我介紹、轉職理由等等，因為這公司有時候會幫中華圈辦活動，這次才會找外國人，之前本來有中國人員工但被開除了。
去面試之後覺得公司很不怎麼起眼，面試官給我的感覺也很隨便、心不在焉，就自己辭退二次面試。
■顧問業界／R&D相關／基本薪水很普通，但獎金很優渥
藉由juice up投的履歷，juice up覺得我應該可以挑戰看看年輕的顧問公司。第一次面試就跟一般顧問界一樣，會給模擬問題，可以參考：
書名： 外資系コンサルの面接試験問題 過去問で鍛える地頭力
著者： 大石 哲之
出版社： 東洋経済新報社
面試官問我喜歡甚麼，我回答喜歡偶像之後，對方就請我推算全日本大約有幾位偶像，其實會問的問題不一定有準確的答案，主要是看邏輯跟推理。
第二次面試則是直接讓我進辦公室，出一份問題，給我2-3小時準備，之後1小時發表，發表的時候直接是以後可能一起工作的主管提問。其實我蠻喜歡這家公司的面試方式，至少進公司前就知道到底合不合適，也能觀察公司內部的狀況，但在我觀察下，這公司的人太熱愛工作了，每個人都是我有一天要創業！趁現在要多學習！每天工作時數都很可怕的感覺，我過得太苟且偷生，怕進去會原形畢露出我只是個廢人(?)
所以對方一直邀請我去最終面試時，我拒絕了...我還是在偶而可以喘息的公司工作就好（苟且）
■商社／採購／是超大手公司的子公司，年薪算不錯，補助也多
藉由リクルートエージェント投的履歷，跟我現在的工作一模一樣的位置，甚至負責的客戶跟我現在也有重疊，當初整個超有信心的去面試，問題基本上都跟工作現場相關，轉職理由我是回答說貴司的環境，有資金可以把更好的商品帶到日本市場，這種假鬼假怪的理由。（以下單純心情抒發，跟面試經驗相關不大）
直到他們開始問我說：
「你跟ＸＸＸ很常一起工作嗎？以後如果在展場遇到ＸＸＸ怎麼辦？」
開始打聽我跟我們老闆娘的關係度，就覺得很詭異，雖然本來就知道我們公司老闆娘風評不好（？但以為如果找我去面試應該就不在乎了，沒想到還是一直被追問。
隔天，收到打槍的聯絡，理由是日文能力，如果我剛來日本一年多的話，被嫌棄就算了，但我現在基本上就是跟日本人做一樣的事，負責向大手客戶堤案，所以到現在還被嫌棄日文時當下超挫折，覺得自己超廢物，都來日本快三年還被嫌棄日文，只有年紀增長，能力毫無增長，被打槍隔天又剛好生日，覺得自己虛長歲數卻毫無長進，整個人就一蹶不振了。
這公司的職位，真的能一進去就上手，一開始信心十足，覺得能通過書面審查就沒問題了，結果被講一個完全跟專業能力無關的日文能力，被這家公司打槍開始，每天以淚洗面兩周，啥都不做，甚麼履歷都不投，面試也都取消了（真的病了）
直到有一天，回家路上在電車上遇到當初的面試官，我整個鼓起勇氣不要臉地衝上去打招呼自我介紹，然後問：
「做為參考，請問我的日文真的這麼差嗎？」
沒想到這位面試官超善良地跟我說，他們打槍我的原因其實不是日文，而是藉由リクルートエージェント，以及公司內部的問題，只能用日文當理由，而真正的理由是我們老闆娘的緣故，讓他們不敢用我，怕我老闆娘又幹出甚麼無聊的事。
知道真正的原因之後，我又再度重振而起。
■廣告業界／planner／是超大手公司的子公司，年薪算不錯，補助也多
藉由リクルートエージェント投的履歷，是業界三大公司的子公司，所以過書面的時候我覺得超興奮的，一開始真的投了一堆履歷又被打槍打到炸，最後反而都是大手願意給我機會面試QAQ一開始就訂好30分鐘的面試，所以自我介紹必須要相當地簡潔有力，這家公司的母公司真的超大，我也完全因為名字而去投履歷，結果面試的時候讓面試者狂等，面試時面試官也很心不在焉，一直問這業界很操你真的可以嗎？
最後自己辭退了二面。
■廣告業界／planner／也是超大手公司的子公司，年薪不錯
一樣藉由リクルートエージェント投的履歷，也是業界三大公司的子公司，同樣過書面的時候我覺得超興奮的，完全是看公司母公司的名字投履歷。面試前也準備了作品集，把自己負責的案件都整理好，整場面試還算順利，面試方式很傳統（面試官都在裡面，要注意敲門次數那種）問題就是轉職基本，出示作品集時解釋自己負責哪個部分。
最後被打槍了。
面試官給我很高的評價，但覺得我資歷不夠，想要找更senior的人，本來接到電話說被打槍時，又要被講日文不好，結論是我資歷不夠，擔任案件經驗不夠多時，就安心了(?)
希望之後累積更多經驗之後，還有機會再次挑戰！！！
最後我選擇了一家跟我現在公司完全不相關的公司，如果有看專頁的人應該知道，是專門負責一家超大手公司的業務，我能夠繼續使用外文工作之外，活用我現在工作的交涉經驗，也可以在不同的業界學習。
這家公司本來希望我等暑假過後再進去公司，我就讓我媽到日本陪我度假，結果機票剛改完，公司又突然要我8月去上班，本來當下超火大，覺得公司改來改去（入社日改了3次了！！）我改機票花了手續費台幣2千多，還跟仲介說這家公司如果是這種態度對員工的話，我要重新想這家公司是否適合我。後來仲介跟我解釋這家公司，幫我安排業界日文課跟業界知識教學，而且我要送我媽去搭飛機那天，公司也讓我直接下午進公司也沒關係，就簽了內定書，結果簽完之後被邀了一堆offer又是另個故事...
對於現在的公司，比較痛苦的是跟上司的人際關係，除此之外，現在的公司給了我這年紀不會經歷的大案子，也參加了世界等級的展示會，認識了世界有名的廠商，在我跟廠商提離職時，廠商也給了我一些offer，也許我不會再回到現在的業界，但相信這些人脈都會成為我未來的資金。
整體而言，轉職真的非常折磨，當履歷一一被打槍時，開始懷疑自己是否能力不足，所以只能在現在這種公司生存呢？對於面試，被嫌日文也覺得自己真的很糟糕，來了三年還是一事無成，更不用說因為電車人身事故，錯過大手公司筆試的當下，是多麼地崩潰，多虧身邊的朋友給我打氣、同事們給我建議，還有男友幫我修改履歷的日文，聽我電話中的哭泣跟崩潰。
在這次轉職經驗當中，更珍惜人與人之間的關係。
閱讀延伸：
(轉職) 日本轉職長期戰 ー １、起跑前的準備！
(轉職) 日本轉職長期戰 ー ２、人力仲介公司
(轉職) 日本轉職長期戰 ー ３、面試/SPI